團隊建設——網站建設——網站運營——網站收益——品牌建設——收購同行網站（也可放在最后面）——公司上市。

1、、團隊建設（針對企業運營）：

網站在建設之前就必須開始籌劃團隊建設，在這期間企業必須考慮到自己的資金能力，網站要發展首先必須要有人才能做起來，而人才網站的人才必須要嚴格一些，對他們的專業能力必須嚴格要求，如果對人力資源不是很熟悉，建議企業給予開課學習，以

更好的服務人力資源，因為人才網主要的業務就是從企業收錢，那運營網站的團隊如果沒有相關的經驗或知識，就顯得低人一等，所以強烈建議對人力資源應該有了解或是有做過人才站的經驗的，特別是總負責人，要求就必須的。

2、網站建設：

網站建設必須做好用戶需求分析、市場需求分析、市場范圍分析、我們所能提供的服務內容結合在一起。

用戶需求分析：這個必須做好全面的調研，比如個人用戶需要與一定數量的個人交流溝通他們的習慣和到人才網經常操作的步驟，還有經常瀏覽的人才網，這些都應該調研；企業用戶，必須和企業做好友好的溝通，比如你比較熟悉的企業或是朋友的企業和他們的人力資源部們或是招聘專業交流，當然這個比較麻煩，但是這是前奏，我們不得不做，你可以跟他們說如果參與我們的調研可以在我們網站上免費使用會員多久以做獎勵，想必十有八九會同意的。